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모든 현상에는

반드시 그 원인이 있습니다.



이 법칙만 숙지한다면

세상의 절대적인 흐름을

그리고 우리 주변에 움직이는 시스템을

전체적으로 파악하며 자신이 이용할 수 있죠.



모든 시스템이

이 법칙에 통하고 있기 때문입니다.




오늘 한 언론매체가

우리나라 국내 기업 임직원 61% 가

"내부고발 않겠다" 라는 내부고발 시스템의 신뢰도 최하위라는

기사를 내보내는 이유도 마찬가지 이야기입니다.








국내기업 임직원 61% "내부고발 않겠다"…신뢰도 아태지역 최하위

http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=101&oid=003&aid=0007977643


국내 기업 임직원은 내부고발제도에 대해 회의적이라는 조사 결과가 나왔다.


26일 글로벌 회계∙컨설팅 법인 EY(언스트앤영)가 실시한 '2017 아시아태평양 부정부패 설문조사'에 따르면 한국 응답자의 61%는 "내부고발 핫라인(whistle-blowing hotline)을 사용하지 않겠다"고 답했다. 아태지역 평균은 37%였으며, 일본이 42%, 중국은 40%를 기록했다.


내부고발제도를 불신하는 이들 중 48%는 자신의 제보 사실이 비밀로 유지된다는 확신이 없고, 내부고발자를 보호하기 위한 법적 장치가 불충분하다고 생각했다.


임직원의 부정, 비리 방지를 위한 회사의 정책에 대해서도 한국은 전체 응답자 중 가장 부정적이었다. "회사의 반부패 방지 정책이 효과적이다"라고 답한 응답자는 29%로 아태지역 최하위였고, "원칙은 있지만 제대로 실행되지 않는다"고 답한 응답자도 53%에 달했다.



<<<< 기사 생략 >>>>







왜....

내부고발제도가 활성화되지 않고

점점 사람들의 관심이 멀어지고 있겠습니까????



이미...

누군가가 이 시스템을 이용하여

피해를 보고 파멸을 겪었는데 사회와

정부가 전혀 보호해주지 않는다는 걸 국민들이 알아버렸기 때문이죠.



학습효과가 끝난 국민들이

바보도 아니고 어느 누가 알면서 공익을 위해

자신의 사회생활을 망치고 싶어 하겠습니까????







현대차 "엔진결함 제보로 해고된 직원 복직 불가"

http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=101&oid=001&aid=0009207889


대기업들의 보이지 않는 보복부터

대놓고 보여주는 보복까지 피해를 입는 직원들을

정부가 적극적으로 보호 및 처벌하지 않는 한



대한민국에서 

내부고발제도를 이용한 사람은

사회생활에서 벼랑 끝으로 몰리게 될 겁니다.








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