우리나라 청년실업률은
4월 기준으로 10.9% 에 달하고 있습니다.
군인과 아르바이트생, 공무원 시험 준비생 등
다양한 비정규직을 제외한 수치가 10.9% 입니다.
정부는 인정하지 않겠지만..
이미 체감상 실업률은 20% 를 넘었을겁니다.
그렇기 때문에 대기업에 의존하는 우리나라는 청년 실업을 해결하기 위해선
한해 30대 그룹 신규채용 규모가 중요하게 여겨지는데..
좁아지는 대기업 취업의 길...30대그룹 70% 올해 신규채용 규모 줄인다
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=101&oid=014&aid=0003637902
올해 초
언론매체들은 올해 30대 그룹 신규채용 규모를
4.2% 감소한 12만 6394명으로
또 30대 그룹 총 근로자 수는 118만 4605명으로 추정했습니다.
그런데 폴리틱이 작성했던 게시글 기억나십니까?
에서 게시한 것처럼 우리나라가 미친듯한 경기 호황이 아닌 이상
인건비를 줄이기 위해 많은 수의 신규채용을 할 경우 그만큼
기존 인력이 나갈 수밖에 없는 구조라고 말씀드린 적이 있습니다.
간단히 생각해보면
누구나 쉽게 알 수 있는 답이거든요..
그리고..
100대 상장사 절반이 올 들어 감원…2천명 넘게 짐 쌌다
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=101&oid=001&aid=0008418258
서서히 진실이 나타나기 시작합니다.
우리나라 100대 상장사 중 절반은 이미 올해 감원을 실시하였고
이런 현상은 하반기에도 지속될 예정이라는 겁니다.
잊지 마세요.
이처럼 경제 불황은
사회 모든 시스템을 축소, 위축시킵니다.
잊지 마세요.
내츄럴 폴리틱스 시작하겠습니다~
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